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Sócia

Juliana Ramalho

Juliana Ramalho
55 11 3147 7670 juliana.ramalho@mattosfilho.com.br São Paulo – Paulista
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Experiência

Há mais de 20 anos, atua com associações e fundações com vasta experiência em consultoria societária, administrativa, contratual, tributária e previdenciária, atuando nas mais diversas áreas, como educação, saúde, cultura e assistência social. Ainda, assessora famílias e empresas que buscam consolidar seu investimento social privado.

 

Dedica-se, também, à prática de ESG (Environmental, Social, Governance), sendo precursora da área no mercado jurídico brasileiro, com especial foco nos pilares social e de governança.

 

Juliana é membro do Comitê de Governança do Pacto Global; do Comitê ESG da ABRASCA; do GT de Gestão de Risco ASG e Transparência do Laboratório de Inovação Financeira e do grupo de Direitos Humanos e Empresas do Instituto Ethos. Foi advogada internacional no escritório de Nova York do Cleary Gottlieb Steen & Hamilton (EUA).

Formação

Bacharelado em Direito – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP);

Mestrado em Direito (LL.M.) – Columbia Law School, Nova York, EUA;

Especialização em Investimento Social Privado – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS);

Especialização em Direito Tributário – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP);

Curso de Extensão em Organizações Não Governamentais Estrangeiras – Leonard N. Stern School of Business – New York University (NYU);

Curso de Extensão sobre Finanças Sustentáveis e Investimento em ESG – Leonard N. Stern School of Business – New York University (NYU)

Curso de extensão em Direito Ambiental – Fundação Getulio Vargas (FVG);

Curso ESG: Como Repensar e Inovar os Negócios em um Mundo em Transformação – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC);

Curso de Curta Duração de ESG (Environmental, Social and Governance): Teoria e Prática – Fundação Getúlio Vargas (FVG).

Reconhecimentos

Who’s Who Legal – Healthcare (2020 e 2021).

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Publicações de autoria

Mattos Filho na mídia

Com Juliana Ramalho
Fenalaw

Direitos humanos e empresas: o “S” do ESG

​“A responsabilidade social das empresas é aumentar seus lucros”. Essa é a ideia defendida inúmeras vezes por Milton Friedman e foi com essa frase que comecei um artigo publicado no Valor Econômico em dezembro de 2010, na qual discuti a importância do respeito aos direitos humanos pelas empresas e o quanto a visão de Friedman, ganhador do Prêmio Nobel de economia em 1976, estava ultrapassada.

Clique aqui e confira o artigo publicado no Fenalaw com a participação da nossa sócia Juliana Ramalho.

Áreas de Atuação

O Globo

Consultoria ESG: Como adequar a remuneração a resultados sustentáveis?

​Os pagamentos a executivos normalmente são divididos em três pilares: parcela fixa (salário ou pro labore e benefícios), parcela variável de curto prazo (bônus, participação nos lucros, prêmios, entre outros) e parcela variável de longo prazo (bônus, opções de ações, entre outros).

Clique aqui e confira o artigo publicado O Globo com a participação das nossas sócias Juliana Ramalho e Marina Procknor.

Áreas de Atuação

Valor Econômico

Como adequar a remuneração a resultados sustentáveis?

​Uma das principais abordagens que se tem adotado tanto para implementar iniciativas ESG (do inglês “environmental, social and governance”) quanto para sua avaliação é vincular a remuneração dos administradores a esses fatores.

Clique aqui e confira o artigo publicado no Valor Econômico com a participação das nossas sócias Juliana Ramalho e Marina Procknor.

Áreas de Atuação

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