A dedicação das equipes nos impulsiona a ir cada vez mais longe. Por isso, investimos cada vez mais no cuidado com os profissionais para que possam atingir seu melhor desempenho e crescer com a gente. Acreditamos que performance e bem-estar andam juntos, então, promovemos um olhar individualizado na gestão de pessoas, buscando avançar com o nosso objetivo de acolher as demandas específicas de cada um e aprimorar nossos processos.
Investimos no desenvolvimento profissional das nossas pessoas, tanto advogados quanto das nossas áreas administrativas, por meio de uma ampla grade de treinamentos, bem como subsídios para cursos, ciclos de avaliação de desempenho, programa de mentoria e outras ações.
A partir de uma gestão de pessoas humanizada e de investimento no cuidado com nossas pessoas, implementamos o modelo híbrido de trabalho, além de outros benefícios oferecidos pelo escritório que estimulam os profissionais a adotar hábitos que favoreçam o bem-estar.
A transformação começa de dentro para fora. Por isso, desenvolvemos e apoiamos ações que promovam um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e com oportunidades equânimes. Nosso programa de Diversidade, Equidade e Inclusão tem cinco pilares. Clique e saiba mais!
Em cumprimento à Lei 14.611/2023, o Mattos Filho disponibiliza os relatórios de transparência salarial e critérios remuneratórios, divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Quer fazer parte do nosso time e impulsionar transformações? Confira nossas vagas abertas e junte-se a nós.
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