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Capa roxa e branca da série de mulheres e negócios do Mattos Filho
Sociedade e Direitos Humanos

Não existe plano B

Pesquisa do IBGC analisa participação feminina em posições de liderança nas companhias de capital aberto e mostra que caminho para alcançar a paridade de gênero no Brasil ainda é longo

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Capa roxa e branca da série de mulheres e negócios do Mattos Filho
Sociedade e Direitos Humanos

Liderança feminina e reputação: uma via de mão dupla

Mulheres líderes contribuem positivamente para a imagem e reputação de uma organização e essas mesmas mulheres podem ser peças-chave em casos de prevenção e gestão de crise

Assuntos:

A chegada e o “abandono”: desafios das mulheres que alcançam posições de liderança

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O valor de lideranças femininas no âmbito jurídico para a promoção da igualdade de gênero

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O próximo passo no combate aos vieses inconscientes de gênero no ambiente trabalho

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Uma reforma para chamar de nossa

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Liderança feminina nos temas climáticos

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O impacto da maternidade na inserção plena das mulheres no mercado de trabalho

Assuntos:

A voz feminina na era digital

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Mulheres no Direito: e-book homenageia personalidades femininas

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