Profissionais
Sócio
Jose Daniel Gatti Vergna
São Paulo
Áreas de atuação
Experiência
Daniel Vergna atua com consultivo e contencioso, com foco em clientes estrangeiros, em todos os tipos de questões trabalhistas. Trabalhou como associado estrangeiro para grandes escritórios de advocacia na Argentina e no Japão. Ele também trabalhou como associado internacional no escritório do Mattos Filho em Nova Iorque. Daniel é membro do Comissão de Gestão Empresarial da Câmara de Comércio e Indústria Japonesa do Brasil. Ele é ex-membro da Japan Society em Nova Iorque e da Japanese Law Society of New York University. Daniel é um dos coordenadores do Japan Desk do Mattos Filho.
Formação
Bacharelado em Direito – Universidade de São Paulo (USP);
Mestrado em Direito Internacional – Universidade de São Paulo (USP);
Mestrado em Direito (LL.M.) – New York University (NYU).
Reconhecimentos
Tomorrow Leader 2022 – International Employment Lawyer (IEL).
Nova decisão do TST: Fundo de investimentos responsável por dívida trabalhista
Assuntos:
O futuro das relações de trabalho e a justiça no Brasil
Assuntos:
Declaração de igualdade salarial para o terceiro relatório de transparência
Assuntos:
Terceirização e pejotização: TST vai rediscutir os temas já pacificados no STF
Assuntos:
TST institui critérios para concessão de justiça gratuita e define outras teses vinculantes
Assuntos:
ARTIGO: Negociação coletiva – jurisprudência trabalhista reforça negociado sobre legislado
O reconhecimento de que determinados direitos trabalhistas são disponíveis – ou seja, passíveis de serem negociados – tem sido um dos pilares da evolução recente da jurisprudência trabalhista em relação à negociação coletiva.
Clique aqui e acesse o artigo publicado no Jota.
Áreas de Atuação
ARTIGO: Os principais desafios legais no uso de IA no recrutamento
O uso de inteligência artificial (IA) em processos seletivos de emprego tem se tornado cada vez mais comum. Empresas vêm adotando sistemas automatizados, as chamadas “ferramentas de contratação preditiva”, para analisar currículos, aplicar filtros de seleção e indicar os candidatos mais alinhados ao perfil da vaga. Esses programas prometem maior eficiência e redução de custos no recrutamento. No entanto, o avanço dessas tecnologias também levanta preocupações importantes sobre discriminação e legalidade.
Clique aqui e acesse o artigo publicada na Exame.
Áreas de Atuação
ARTIGO: Trabalho em feriados: impactos para as empresas do setor comercial
A partir de 1º de julho de 2025, entrará em vigor a Portaria 3.665/2023, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que regulamenta o trabalho em feriados no comércio. A nova portaria traz importantes implicações para as empresas e restabelece a legalidade em relação ao trabalho em feriados, conforme previsto na legislação brasileira.
Clique aqui e acesse o artigo publicado no Jota.
Áreas de Atuação
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