Profissionais
Sócio
Rafael de Filippis
Áreas de atuação
Experiência
Rafael tem aproximadamente 15 anos de experiência em contencioso e consultivo nas áreas trabalhista e sindical com viés empresarial. Presta assistência jurídica a clientes de diferentes indústrias com foco no mercado do Rio de Janeiro, atuando como facilitador de seus negócios através de uma abordagem executiva e focada na solução de problemas.
Antes de ingressar no Mattos Filho, trabalhou como advogado internacional no Lewis Silkin em Londres e fez um período de estágio no Public Defender Service em Washington, D.C. Rafael atualmente é professor convidado na pós-graduação do Ibmec.
Formação
Bacharelado em Direito – Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ);
Master of Laws (LL.M.) – King’s College London, Reino Unido;
Especialização em Direito Público norte-americano – American University, EUA;
Especialização em Direito do Trabalho Empresarial – Fundação Getulio Vargas (FGV);
Especialização em Arbitragem, Fundação Getulio Vargas (FGV).
Reconhecimentos
Chambers Brazil – Labour & Employment: Rio de Janeiro (2024);
Latin Lawyer 250 – Labour (2024 – 2025);
The Legal 500 – Next generation partners: Labour & Employment (2023 – 2025);
Lexology Index Brazil – Labour, Employment & Benefits (2023 – 2024).
TST define marco temporal da aplicação da reforma trabalhista aos contratos de trabalho
Assuntos:
Aplicação do Protocolo de Gênero do CNJ no combate ao assédio e à violência contra a mulher no ambiente de trabalho
Cláusulas sociais em negociações sindicais
Assuntos:
CNJ institui diretrizes para homologação de acordos extrajudiciais na Justiça do Trabalho
Assuntos:
De festivais de música a Copa do Mundo Feminina: relações trabalhistas na organização de grandes eventos
Assuntos:
Uso abusivo de redes sociais por empregados e limites do poder do empregador
O empregador tem o poder de monitorar e aplicar sanções disciplinares aos empregados, desde advertências até a dispensa por justa causa. Uma dessas situações que pode ser grave e dar causa a uma demissão é a exposição de fatos ou afirmações pelos empregados em suas redes sociais, que impactem negativamente o empregador.
Clique aqui e acesse o artigo publicado no Jota.
Áreas de Atuação
CLT 80 anos: Veja os presidentes que mais alteraram a principal legislação trabalhista do país
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) completa 80 anos hoje, no dia 1º de maio. De lá para cá, a principal lei trabalhista do país sofreu 3.946 alterações. A maior parte (1.397) ocorreu nos seis anos dos governos Michel Temer e Jair Bolsonaro, seguidas de perto pelos 21 anos de ditadura militar (1.286 alterações).
Clique aqui e acesse a matéria publicada no Valor Econômico.
Áreas de Atuação
A guerra na Ucrânia e seus impactos trabalhistas e imigratórios
A guerra na Ucrânia provocou o deslocamento forçado de mais de 12 milhões de pessoas, conforme dados da Organização das Nações Unidas (ONU). Consequentemente, não é segredo que os milhões de empregos que foram perdidos na Ucrânia vêm causando a migração de diversos profissionais e de suas famílias. Além disso, o mesmo cenário poderá ocorrer na Rússia diante da suspensão e redução de operações por diversas empresas multinacionais.
Clique aqui e acesse o artigo publicado no Correio Braziliense.
Áreas de Atuação
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