Profissionais
Sócio
Francisco A. Prado de Andrade Coutinho
Áreas de atuação
Experiência
Francisco atua em assuntos societários em geral, operações de fusões e aquisições (M&A), joint ventures e desinvestimentos, envolvendo clientes nacionais e internacionais, incluindo companhias abertas e fundos de private equity. Assessora, também, clientes nacionais e internacionais em assuntos de remuneração de executivos e governança corporativa.
Formação
Bacharel em Direito – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP);
Pós-graduação em Administração de Empresas (CEAG/FGV);
Complementação da pós-graduação em Administração de Empresas – Instituto Tecnológico Autónomo de México (Itam).
Reconhecimentos
Chambers Brazil – Social Security (2024).
Susep coloca em CP normativo sobre remuneração de executivos e colaboradores de entidades supervisionadas
Projeto de Lei que define Plano de Stock Option como mercantil é aprovado no Senado
Assuntos:
O novo regime de divulgação de informações por companhias abertas e aspectos ESG
Mattos Filho anuncia a promoção de nove advogados a sócios
Remuneração de executivos passará por análise criteriosa de acionistas e stakeholders
Assuntos:
OPINIÃO: STJ dá mais segurança jurídica a stock options, mas atenção aos detalhes
A contrapartida devida pelas empresas a seus colaboradores é composta, geralmente, por remuneração fixa mensal, incentivos de curto prazo (ICPs) e incentivos de longo prazo (ILPs). A proporção de cada componente varia entre as empresas, de acordo com o estágio em que se encontram e seus objetivos.
Assim, um dos maiores desafios encontrados pelas companhias dos mais diversos portes e segmentos é definir um arranjo adequado para atrair, reter e incentivar os colaboradores. Se, por um lado, a remuneração fixa mensal e os ICPs – sendo os prêmios, bônus e participações nos lucros os mais comuns deles – buscam retribuir o trabalho dos colaboradores.
Clique aqui e acesse o artigo publicada no Valor Econômico.
Áreas de Atuação
CNSP publica norma que dispõe sobre a Política de Remuneração das supervisionadas SUSEP
O Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP) publicou, em 26 de dezembro de 2024, a Resolução CNSP nº 476, que regula em minúcia o tema da remuneração dos administradores e pessoas-chave das sociedades supervisionadas enquadradas nos segmentos S1, S2 e S3, tratando de temas como política de remuneração, Comitê de Remuneração, regras sobre remuneração variável, remuneração baseada em ações e transparência para o público, dentre outros temas correlatos.
Clique aqui e acesse a matéria publicada na Editora Roncarati.
Áreas de Atuação
Susep publica Edital de Consulta Pública nº 2/2024
O Conselho Diretor da Superintendência de Seguros Privado (Susep) colocou em consulta pública a minuta da Nova Resolução do Conselho Nacional de Seguros Privado (CNSP), por meio do Edital de Consulta Pública nº 2, de 20 de março de 2024, que pretende regular em minúcia o tema da remuneração dos administradores e pessoas-chave das sociedades supervisionadas enquadradas nos segmentos S1, S2 e S3, tratando de temas como política de remuneração, criação de Comitê de Remuneração, regras sobre remuneração variável, remuneração baseada em ações e transparência para o público, dentre outros temas correlatos.
Clique aqui e acesse a matéria publicada na Editora Roncarati.
Áreas de Atuação
Fique conectado
com o Mattos Filho
Receba notícias e análises jurídicas de nossos especialistas em mais de 40 áreas do direito e fique por dentro de tudo que impacta o seu negócio.
