Profissionais
Sócia
Érika de Siqueira Seddon
Áreas de atuação
Experiência
Érika é uma profissional experiente na interseção entre o direito trabalhista e a estratégia empresarial. Sua atuação é focada na consultoria em questões trabalhistas e sindicais, especialmente em operações de fusões e aquisições (M&A) e reestruturações societárias.
Ela atua em investigações complexas e sensíveis, bem como na formulação e adequação de planos de remuneração e benefícios. Sua expertise também inclui a representação de empresas em procedimentos judiciais e administrativos, com destaque para interações com o Ministério Público do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego.
Também coordena a área de Modernização Trabalhista na Câmara Americana de Comércio de São Paulo (Amcham).
Formação
Bacharelado em Direito – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP);
Pós-graduação em Direito do Trabalho pela Fundação Getulio Vargas (FGV-SP).
Reconhecimentos
Chambers Brazil – Labour & Employment: The Elite (2025 – 2026); Labour & Employment: Non-contentious (2026)
Cultura organizacional e o desafio da mudança contínua
Assuntos:
Da saúde mental à gestão de riscos: o que muda com a NR-1
Assuntos:
PAT: MTE estabelece 60 dias de prazo para recadastramento no novo sistema
Assuntos:
Pessoas, negócios e diversidade: o RH como agente de transformação em ambientes globais
Assuntos:
STF retomará julgamento que definirá critérios para concessão da Justiça Gratuita na Justiça do Trabalho
Assuntos:
Empresas correm para se adaptar ao fim da escala 6 x 1
As empresas estão em uma corrida contra o tempo para se adaptar ao fim da escala de trabalho 6 x 1. Elas têm apenas dois meses para calcular impactos e renegociar acordos e convenções coletivas com sindicatos. O risco de judicialização das questões que não forem garantidas nessas negociações é grande, segundo apontam especialistas ouvidos pelo Valor.
Clique aqui e acesse a matéria publicada no Valor Econômico.
Áreas de Atuação
Saúde mental terá de ser monitorada por empresas a partir desta terça; entenda a nova NR-1
Os afastamentos de profissionais do trabalho por doenças psicossociais — como burnout, ansiedade e depressão — estão em alta no Brasil e cobram um preço alto das empresas e da Previdência Social. Para conter esse quadro, os riscos de adoecimento por causas psicológicas passam a fazer parte dos indicadores que devem ser monitorados pelas empresas.
Clique aqui e acesse a matéria publicada no O Globo.
Áreas de Atuação
Tudo sobre a NR-1: uma revolução para a saúde mental no trabalho
A contagem regressiva está chegando ao fim. A norma reguladora número 1 (NR-1), criada e pautada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, considerada a “norma-mãe” que organiza como as empresas devem cuidar da saúde e da segurança de seus colaboradores, está prestes a passar por uma das transformações mais profundas desde a sua criação, em 1978.
Clique aqui e acesse a matéria publicada no Você RH.
Áreas de Atuação
Fique conectado
com o Mattos Filho
Receba notícias e análises jurídicas de nossos especialistas em mais de 45 áreas do direito e fique por dentro de tudo que impacta o seu negócio.
