O EmFrente é o grupo de afinidade do Mattos Filho do pilar do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão focado em: promover os direitos e a visibilidade das pessoas com deficiência, possibilitar seu real desenvolvimento profissional, impulsionar a inclusão dessas pessoas no escritório, no mercado jurídico e na sociedade, além de engajar aliados à causa.
Visando a cumprir esses objetivos, atuamos em prol da atração, desenvolvimento e retenção de profissionais com deficiência, valorizando suas contribuições para o nosso negócio.
Além disso, produzimos e difundimos conteúdo informativo, realizamos e apoiamos iniciativas que consideram a acessibilidade em nossos escritórios, bem como de nossas comunicações e treinamentos, a fim de proporcionar a melhor experiência para nossos profissionais.
Os encontros do grupo contam com tradutores intérpretes de Libras e outros recursos que permitem a participação de todos os profissionais com deficiência.
Existem vários graus e tipos de deficiência. Existem pessoas que falam: ‘Minha deficiência é tão pouca’, mas, mesmo que seja, influencia de alguma forma o psicológico delas. Apenas quando elas realmente afirmam que têm essa deficiência é que se empoderam e começam a participar da causa. Foi assim que me envolvi e passei a atuar no EmFrente.
Na prática, as iniciativas do EmFrente estão colaborando para que o nosso ambiente de trabalho seja cada vez mais diverso e inclusivo, o que faz com que todos ganhem mais repertório de vida, resultando em uma atuação profissional interna e junto a clientes muito mais rica.
Para tornar efetiva a inclusão de pessoas com deficiência em nosso ambiente de trabalho, criamos a Equipe multidisciplinar, grupo formado por um representante de cada área da diretoria de Desenvolvimento humano, que busca promover ainda mais acessibilidade estrutural e processual para nossos profissionais, clientes, parceiros e fornecedores.
Somos integrantes da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), movimento brasileiro ratificado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), que busca criar ambientes de trabalho cada vez mais inclusivos para pessoas com deficiência. Nela, aprendemos e compartilhamos boas práticas, sempre com o intuito de ter um escritório cada vez mais diverso e inclusivo.
Para darmos visibilidade e contribuirmos com a construção de uma sociedade mais inclusiva, produzimos uma cartilha sobre os direitos das pessoas com deficiência no Brasil nos âmbitos da saúde, educação, moradia, trabalho, mobilidade e transporte, assistência social e previdência social, cultura, esporte, turismo, lazer, acessibilidade, informação, comunicação, além de benefícios tributários e participação na vida pública e política.
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